SYTUACJA Od kilku lat klienci pytają nas jak pracować z pokoleniem Y/Z/…? Ludźmi często świetnie wykształconymi, wrośniętymi w technologię i niezależnymi. Jakie stworzyć im środowisko pracy, aby chcieli zostać jak najdłużej? Jak wykorzystać ich potencjał? Pytają, gdyż w praktyce okazuje się, że nie zawsze jest łatwo i przyjemnie. Wykonaliśmy swoją część pracy i poznaliśmy odpowiedzi…