ZWINNOŚĆ

Z Piotrem – w tym czy innym charakterze – współpracuję od ponad 20 lat. Cenię tę współpracę z kilku ważnych dla mnie powodów, które związane są z tym, co Piotr sobą reprezentuje:: • Piotr ma niezwykły dar czy też umiejętność diagnozowaniu tego, czym się rzeczywiście w danej sytuacji warto zająć, zamiast zajmowania się tym, co tylko na ważne wygląda – i to zarówno jeśli chodzi o obszary strategiczne, jak i szkolenia, czy pracę coachingową • nie stara się za wszelką cenę zadowolić rozmówcy/ Klienta mówiąc to, co ma on ochotę usłyszeć. Nie zabiega o popularność i sympatię, nie boi się mówić o rzeczach trudnych, niewygodnych, prawdziwych – i tym samym dających szanse na prawdziwą zmianę sytuacji. Co czasem bywa też trudne, ale z pewnością rozwojowe. • zarazem ma dużą umiejętność przekazywania mocnych, czasem bolesnych i wzbudzających tym samym silne emocje informacji zwrotnych, w sposób, który nie rani • potrafi być partnerem dla osób na różnych stanowiskach i pozycjach. Doskonale rozumie, że za rolą stoi człowiek. • ma autentycznie rozległą wiedzę i doświadczenia, którymi bardzo chętnie się dzieli • jest praktykiem, człowiekiem czynu, którego trudno zatrzymać, gdy już postanowił działać • szczerze cieszy się z sukcesów innych ludzi • ma dystans do siebie i tego, co robi… Smyk bywa kontrowersyjny, ale mam pełne zaufanie do jego kompetencji, intencji i działań. Jest dobry. Po prostu.

Choć znam Piotra jakieś 20 lat, to tak na bardzo serio, pracowaliśmy przy jednym, ale za to dużym przedsięwzięciu. Czy po tym doświadczeniu chciałbym ponownie, poleciłbym, zarekomendował? ZDECYDOWANIE TAK. Piotr, to dobro rzadkie. Takie wyjątkowe miejsce, do którego jedzie się przez całe miasto, bo „tylko tam jest tak dobrze”. Wiele lat spędzonych w branży ubezpieczeń na życie powoduje, że poznałem mnóstwo osób, które w tej branży uczą, tworzą, pracują… Piotr jest na bardzo krótkiej liście tych dobrych. Przywiązuje ogromną wagę do detali. Jak sam mówi: „wielkimi rzeczami nie trzeba się zajmować, jeśli te małe, które je tworzą, są właściwie zaopiekowane”.

Ze Smykiem zetknąłem się po raz pierwszy, kiedy na potrzeby wchodzącego do Polski ponownie, po kilku dekadach nieobecności Prudentiala, przygotowywał kręgosłup procesu sprzedaży. W kilku wcześniejszych projektach korzystałem już z zewnętrznych coachów, trenerów biznesu czy konsultantów. Do pracy z Piotrem podszedłem więc z zacięciem właściwym dla pokonującego 30 kilometr wędrówki zaprawionego piechura. Zachwycony okolicznościami przyrody a jednak, ot tak sobie, z lekką blazą. Pokarało mnie. I tu właśnie pojawiła się tak pożądana u zewnętrznych konsultantów, doradców, trenerów czy jak ich jeszcze nazwiemy, wartość dodana. Kilkukrotnie sprowadzany do ziemi i testowany cierpliwą, sympatyczną i uważną dociekliwością Piotra mogłem zweryfikować część nietrafionych pomysłów i zderzyć je z doskonale przygotowanym komunikatem zwrotnym. popartym szeroką wiedzą, doświadczeniami własnymi i rynkowymi, literaturą. Typ człowieka kopalni. To raz. Trwająca kilka miesięcy współpraca pozwalała wymieniać doświadczenia i różnorakie obserwacje rynku. Bez trudu znaleźliśmy wspólny język na bazie wartości, jakie chcieliśmy zupełnie niezależnie wprowadzić do PRU. Wyznawca jakości, dogmatyk gry fair w biznesie i uczciwości wobec klientów – praktykujący. To dwa. Obdarzony tak unikalnym, jak i bliskim mi poczuciem humoru. Humoru, pojawiającego się niezależnie od poziomu stresu i zawieruchy, jaka towarzyszyła tak ogromnemu projektowi, jak ten, przy którym współpracowaliśmy. To trzy. I więcej niż te trzy nie trzeba. I jakby ktoś pytał czy kiedyś jeszcze? Tak, z przyjemnością.

Współpracowałem z Piotrem przez blisko 5 lat. Piotr jako zewnętrzny coach biznesowy wspierał mnie i pracowników z mojego zespołu w działaniach menedżerskich. Wiem jak wiele mi ta praca dała i nigdy nie zapomnę, jak wiele mnie to kosztowało. Tym bardziej jest to dla mnie cenne. To po prostu bolało i na początku reakcją obronną było odrzucenie Piotra. Piotr początkowo zburzył moje wyobrażenie o samym sobie, moje przekonanie, że w wielu obszarach mojej pracy jestem ekspertem. Teraz wiem, że moje przekonanie jest ważne, ale to za mało. To nie było łatwe, ani dla mnie, ani dla Piotra. Na początku było trudno i musiałem sobie powiedzieć: „Tak, chcę z Nim pracować.” Jeżeli ktoś potrzebuje czegoś w rodzaju „menedżerskiego makijażu”, to współpraca z Piotrem tego nie przewiduje. Tu nie ma szansy na przysłowiowe „pudrowanie pryszcza”. We współpracy z Piotrem będziecie musieli więcej wymagać od siebie, nie dostaniecie gotowych rozwiązań, bo też nie o to chodzi. To, czego na pewno nie zabraknie ze strony Piotra to inspiracji do tego, żebyście w pełni wykorzystywali swoje możliwości, a to jest wielkie bogactwo, nie do końca przez nas odkryte.